用工合同模板

时间:2017-08-27 编辑:瑞莹 手机版

  用工的过程中,企业应该要跟劳动者签订相关的用工合同,下面是小编推荐给大家的用工合同模板,希望大家有所收获。

  甲方: 乙方:

  身份证号码: 身份证号码:

  联系方式: 联系方式:

  家庭住址: 家庭住址: 根据《华人民共和国劳动法》甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 本合同期限自 年 月 日开始,至 年 月 日终止。

  第二条 乙方同意在甲方从事______________________________工作。

  第三条 依据按劳取酬的原则,基本工资加奖金的办法,基本工资为________元(大写: ),由甲方每月_____日转入乙方的指定账户。(乙方指定户为: ) 。

  第四条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

  第五条 乙方接受甲方的管理,并按照合同要求认真履行职责,遵纪守法,完成甲方交付工作。

  第六条 工作期间,乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。

  第七条 本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第八条 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  2、 被依法追究刑事责任的。

  第九条 合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。

  第十条 乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。

  第十一条 下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  1、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  2、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

  第十二条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

  第十三条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

  第十四条 未尽事宜,甲乙双方协商解决。

  本合同经双方签字后生效,合同一式二份,甲乙双方各执一份。



  甲方:

  乙方:

  年 月 日


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