农电用工劳动合同书模板

时间:2017-10-19 编辑:嘉慧 手机版

  编号:________

  劳动合同书

  (农电用工)

  用人单位(甲方):_________________________

  劳动者(乙方):___________________________

  签约须知

  1.用人单位和劳动者应依据诚实信用原则,保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

  2.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

  3.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资,支付的工资不得低于当地最低工资标准。

  4.劳动合同空白之处应协商一致后填写,不需协商之处可以写“无”或划掉。户籍所在地和现住址需填写到门牌号。

  5.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写,涂改、未经合法授权代签无效。

  6.劳动合同甲乙双方应妥善保管,乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方,并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。

  甲方(用人单位)全称:__________________________________

  住所:______________________________

  法定代表人(主要负责人):_______________

  联系电话:___________________________

  乙方(劳动者)姓名:______________________________

  居民身份证或其他有效身份证件名称及号码:

  ___________________________________

  户籍类别:___________(非农业、农业)。

  户籍所在地:__________________________

  现住址:______________________________

  联系电话:____________________________

  根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同,共同遵守履行。

  一、劳动合同期限

  第一条劳动合同期限经双方约定,采取下列第___种形式。

  (一)固定期限:自____年___月___日起至____年___月___日止。其中,试用期自____年___月___日至____年___月___日。

  (二)无固定期限:自____年___月___日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中,试用期自____年___月___日至____年___月___日。

  (三)以完成一定工作任务为期限:自____年___月___日起至___________________________________工作任务完成止。

  二、工作内容和工作地点

  第二条甲方根据生产(工作)需要,安排乙方从事__________岗位(工种)工作。工作地点为__________________________。

  甲乙双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。

  第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。

  第四条甲方按依法制定的工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作,可以调换乙方的岗位(工种)工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要,经双方协商一致,可以变更乙方的岗位(工种)工作。

  三、工作时间和休息休假

  第五条甲方安排乙方执行第____种工作制。

  (一)标准工时工作制:乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。

  (二)综合计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

  (三)不定时工作制:甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

  实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,由甲方报人力资源和社会保障部门批准后实行。

  第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。

  第七条甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。

  四、劳动报酬

  第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定,实行同工同酬。

  第九条甲方按下列第____种形式支付乙方工资。

  (一)计时工资。乙方的工资标准为_____元/月(周),绩效工

  资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。

  (二)计件工资。乙方的劳动定额为______,计件单价为_____。

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